Etter å ha trent ca 100 spillere i 10 år er det vanskelig å velge kun 11 mann. Alle har spillerne har sin egen eierandel i vår klubbhistorie og suksess, samt jeg har sterke følelser for alle mine tidligere spillere. Dermed skjønte jeg fort at jeg var nødt til å finne noen andre midler enn skjønn og følelser. For oppdraget var å finne en 11er, ikke en 22 manns "11"er. Dermed begynte jeg å sette opp noen kriterer:

1) Jeg må kun legge til grunn sportslig statistikk fra førstelagsfotballen i klubben.

2) Følelser og vurdering av enkeltes innsats rundt klubben måtte også legges vekk med tungt hjerte.

3) Vurderingene som legges til grunn er uavhengig av periode eller divisjon.

4) Spillerne er vurdert i posisjoner de har spilt mest, men kan flyttes hvis de har hatt en delt rolle.

5) De spillerne som hadde flest klubbpoeng (summen av antall kamper, mål, assist og BB), men som også kunne forsvare en riktig rolle.

Dermed ble "fasiten"  min slik: